HR & Recruiting

Stellenanzeigen-Writer

von Corporathon Aktualisiert 8. Aug 2026

Install Command
$npx skills add corporathon/skills/stellenanzeigen-writer

[ Social Proof ]

Teams, die mit uns gebaut haben

Von Konzern bis Mittelstand: Diese Teams haben in wenigen Tagen eigene KI-Prototypen gebaut und in den Alltag gebracht.

YOYABA LogoNavVis LogoAdobe LogoECOZA LogoInsight Consulting LogoBlue Moon LogoOnventis Logomimacom Logoi40 LogoBITWERFT LogoBCT LogoAllairt Logo123 MPU LogoSTIHL LogoWMA Aquatec LogoK-OENIC Logo
About

Schreibt konkrete Stellenanzeigen ohne Floskeln — auf Basis echter Aufgaben aus dem Team.

Der Skill fragt nach typischem Arbeitsalltag, Team und Entscheidungsspielraum und formuliert daraus eine Anzeige, die Bewerber tatsächlich einordnen können.

So wird er genutzt

Rolle, Team und Rahmenbedingungen beschreiben. Ergebnis ist eine Anzeige plus Kurzfassung für LinkedIn.

  1. 01

    Skill installieren

    Führe den Install-Befehl im Terminal aus, während du im Projektordner bist.

  2. 02

    KI-Assistent starten

    Öffne Claude Code oder deinen Agenten im Projekt. Der Skill wird automatisch erkannt.

  3. 03

    Skill anwenden

    Beschreibe deine Aufgabe. Der Agent zieht den Skill automatisch heran oder du forderst ihn explizit an.

Details

Kategorie
HR & Recruiting
Autor
Corporathon
Tags
Recruiting, Texte, Employer Branding
Erstellt
14. Feb 2026
Aktualisiert
8. Aug 2026

Corporathon

Skills wirken erst im echten Use-Case.

Im Hackathon setzt dein Team diesen Skill auf eure Daten und Prozesse an — und geht mit einem funktionierenden Ergebnis raus.

Discovery Call
Verwandte Skills

Bewerber-Screening

Gleicht Lebensläufe strukturiert mit dem Anforderungsprofil ab und erzeugt Interviewfragen.

HR & Recruiting

Onboarding-Plan

Erzeugt einen 30-60-90-Tage-Plan mit Lernzielen, Ansprechpartnern und Meilensteinen.

HR & Recruiting

Zurück zum Verzeichnis

[ Kundenrezensionen ]

Was Teams nach dem Hackathon sagen.

Fünf Stimmen aus Marketing, Operations, IT und Geschäftsführung – gesammelt nach den Hackathons der letzten Monate.

Nach zwei Tagen hatten wir drei Prototypen, die im Team tatsächlich benutzt werden. Kein Konzept, kein Foliensatz – laufende Workflows.

Marketing Lead

YOYABA

Die Mischung aus Fachbereich und Technik hat gezündet. Leute, die vorher nie mit KI gearbeitet haben, haben eigene Automationen gebaut.

Head of Operations

Onventis

Was uns überzeugt hat: Es wurde mit unseren echten Daten und Tools gearbeitet, nicht mit einem Demo-Spielplatz.

Digital Transformation

Adobe Workshop

Der Impact-Report hat uns intern die Freigabe für den Rollout gebracht. Zahlen statt Bauchgefühl.

Geschäftsführung

Mittelständischer Hersteller

Das IT-Handoff war der Unterschied. Die Prototypen sind nicht nach einer Woche gestorben, sondern in die Produktion gewandert.

IT-Leitung

mimacom

[ Discovery Call ]

30 Minuten bis zur klaren Entscheidung.

Wir klären euren größten KI-Hebel, das passende Format und den realistischen nächsten Schritt. Kein Sales-Pitch.

cal.com/jamboula30 Min

Der Kalender lädt externe Inhalte. Wir zeigen sie erst, wenn du der Kategorie „Funktionalität” zustimmst.

[ FAQ ]

Kurz gefragt. Klar beantwortet.

Die Fragen, die im Discovery Call fast immer kommen – hier schon vorab beantwortet.

Schreibt konkrete Stellenanzeigen ohne Floskeln — auf Basis echter Aufgaben aus dem Team.

Nein. Die Installation ist ein Befehl, danach arbeitest du in natürlicher Sprache.

Ja. Sie sind so gebaut, dass sie nur mit den Quellen arbeiten, die ihr bereitstellt.

Im Hackathon setzen wir den Skill gemeinsam auf einen echten Use-Case an und dokumentieren den Handoff.