HR & Recruiting

Onboarding-Plan

von Corporathon Aktualisiert 19. Aug 2026

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Teams, die mit uns gebaut haben

Von Konzern bis Mittelstand: Diese Teams haben in wenigen Tagen eigene KI-Prototypen gebaut und in den Alltag gebracht.

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Erzeugt einen 30-60-90-Tage-Plan mit Lernzielen, Ansprechpartnern und Meilensteinen.

Der Skill verknüpft Rolle, bestehende Dokumentation und Team-Struktur zu einem realistischen Einarbeitungsplan.

So wird er genutzt

Rolle und vorhandene Unterlagen angeben. Ergebnis ist ein Plan mit Wochenrhythmus und Feedback-Punkten.

  1. 01

    Skill installieren

    Führe den Install-Befehl im Terminal aus, während du im Projektordner bist.

  2. 02

    KI-Assistent starten

    Öffne Claude Code oder deinen Agenten im Projekt. Der Skill wird automatisch erkannt.

  3. 03

    Skill anwenden

    Beschreibe deine Aufgabe. Der Agent zieht den Skill automatisch heran oder du forderst ihn explizit an.

Details

Kategorie
HR & Recruiting
Autor
Corporathon
Tags
Onboarding, Enablement, 30-60-90
Erstellt
26. Feb 2026
Aktualisiert
19. Aug 2026

Corporathon

Skills wirken erst im echten Use-Case.

Im Hackathon setzt dein Team diesen Skill auf eure Daten und Prozesse an — und geht mit einem funktionierenden Ergebnis raus.

Discovery Call
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Prozess-Dokumentation

Erzeugt aus einem Gespräch oder einer Bildschirmaufnahme eine saubere Arbeitsanweisung mit Rollen, Schritten und Ausnahmen.

Operations

Bewerber-Screening

Gleicht Lebensläufe strukturiert mit dem Anforderungsprofil ab und erzeugt Interviewfragen.

HR & Recruiting

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[ Kundenrezensionen ]

Was Teams nach dem Hackathon sagen.

Fünf Stimmen aus Marketing, Operations, IT und Geschäftsführung – gesammelt nach den Hackathons der letzten Monate.

Nach zwei Tagen hatten wir drei Prototypen, die im Team tatsächlich benutzt werden. Kein Konzept, kein Foliensatz – laufende Workflows.

Marketing Lead

YOYABA

Die Mischung aus Fachbereich und Technik hat gezündet. Leute, die vorher nie mit KI gearbeitet haben, haben eigene Automationen gebaut.

Head of Operations

Onventis

Was uns überzeugt hat: Es wurde mit unseren echten Daten und Tools gearbeitet, nicht mit einem Demo-Spielplatz.

Digital Transformation

Adobe Workshop

Der Impact-Report hat uns intern die Freigabe für den Rollout gebracht. Zahlen statt Bauchgefühl.

Geschäftsführung

Mittelständischer Hersteller

Das IT-Handoff war der Unterschied. Die Prototypen sind nicht nach einer Woche gestorben, sondern in die Produktion gewandert.

IT-Leitung

mimacom

[ Discovery Call ]

30 Minuten bis zur klaren Entscheidung.

Wir klären euren größten KI-Hebel, das passende Format und den realistischen nächsten Schritt. Kein Sales-Pitch.

cal.com/jamboula30 Min

Der Kalender lädt externe Inhalte. Wir zeigen sie erst, wenn du der Kategorie „Funktionalität” zustimmst.

[ FAQ ]

Kurz gefragt. Klar beantwortet.

Die Fragen, die im Discovery Call fast immer kommen – hier schon vorab beantwortet.

Erzeugt einen 30-60-90-Tage-Plan mit Lernzielen, Ansprechpartnern und Meilensteinen.

Nein. Die Installation ist ein Befehl, danach arbeitest du in natürlicher Sprache.

Ja. Sie sind so gebaut, dass sie nur mit den Quellen arbeiten, die ihr bereitstellt.

Im Hackathon setzen wir den Skill gemeinsam auf einen echten Use-Case an und dokumentieren den Handoff.